Kariera

O pracodawcy

Dla jednego z naszych Klientów - firmy leasingowej, świadczącej usługi z zakresu najmu i zarządzania flotą samochodową oraz kompleksowe usługi finansowania obiektów handlowych, biurowych, hoteli oraz magazynów, poszukujemy kandydata na stanowisko: Tester Manualny.

Zakres obowiązków

• Planowanie oraz wykonanie manualnych testów oprogramowania,
• Uczestnictwo w pracach zespołu developerskiego pracującego w Scrum – planowanie prac, proponowanie ciekawych rozwiązań, testowanie przyrostów, prezentowanie rozwiązań, zbieranie feedbacku, wyciąganie wniosków i ciągłe doskonalenie,
• Przygotowywanie i utrzymywanie scenariuszy testowych na UAT,
• Współpraca z developerami i analitykami w obszarze testów w celu uzyskania wysokiej jakości produktu,
• Wdrażanie i utrzymywanie testów automatycznych i wydajnościowych.

Wymagania

• Doświadczenie w testowaniu systemów biznesowych (minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia),
• Doświadczenie we wsparciu użytkownika biznesowego (obsługa zgłoszeń na helpdesku),
• Doświadczenie w testowaniu przyrostów oddawanych w sprintach (praca w Scrum),
• Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych / przypadków testowych zgodnie z najlepszymi praktykami,
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość oddawanych efektów pracy,
• Nastawienie na sukces zespołu, zaangażowanie, brak konfliktowości, otwartość, komunikatywność i brak malkontenctwa,
• Znajomość relacyjnych baz danych, umiejętność pisania zapytań SQL,
• Wyższe wykształcenie (ukończone studia magisterskie) – preferowane w obszarze IT,
• Podstawowa znajomość obszaru automatyzacji testów (najlepiej Selenium WebDriver i C#) – chęć rozwoju w tym kierunku.

Mile widziane:

• Certyfikaty lub udokumentowane szkolenia w obszarze Quality Assurance (np. ISTQB),
• Doświadczenie zdobyte w roli testera w branży leasingowej lub ubezpieczeniowej,
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (dawniej TFS),
• Znajomość obszaru testów Wydajnościowych – Narzędzie K6 i JavaScript.

Oferta

• Współpraca w oparciu o B2B, pierwszy kontrakt na rok z możliwością przedłużenia,
• Praca zdalna – przyjazd do biura w Warszawie raz na dwa tygodnie na spotkania zespołowe,
• Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych,
• Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów,
• Wspieramy kulturę kreatywności - testerzy czynnie uczestniczą w kreowaniu rozwiązań, mają realny wpływ na to co będzie wytwarzane przez zespół.